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・一見興味がないと思っていた業界でも、実際にお話を聞く機会をもらうことで、自分でも興味が持てるものがあったと発見できて視野を広げることができたと思います。
・まず、4つの企業で3つの職種というバラエティに富んだ形が非常によかったと思います。それに普通の就活サイトの実施するフォーラムとは天と地ほどの内容の濃さ、学生の質問時間の長さ等、非常に充実していてとてもためになりました。そして、各企業の方々は皆本当に親身に、時には「ぶっちゃけトーク」的な感じでお話を展開してくださり、自分がその企業に実際に入って働いてる様子を想像しやすかったです。 ・100名限定ということで、非常に聞き取りやすい環境であったことと、周囲の学生のモチベーションの高さ、質問の内容がよく練られており、刺激的でした。 ・社会の一線で活躍する方々の話は非常に刺激的で面白かった。また,意識の高い学生と時間を共有し,その雰囲気を味わう事ができ,今後の就職活動を進めるうえで財産となる時間を過ごす事ができたから。 ・参加企業がすべて興味のある所であり、質問もしやすかったこと、された質問の内容がどれも興味深かったこと、同じ大学の学生も多く情報交換できる仲間が多くできることから。 内定者と話せる機会もたいへん貴重だった ・理系を対象に限定したため、理系学生の事情を事前に把握しておられる企業の方々の話が、他の就職サイトでは得られない類のものであったため。 また、同じ就活仲間の刺激を得られたため。 「とても満足」としなかったことについて 就職フォラムの性質上仕方がないことかもしれないが、表面をなぞるような発表が多いこともこちら側としては感じてしまった。 私たちは熱意をもって場に参加している為、企業情報や募集要項は既に頭に入っている。受動的ではなく、能動的に説明会に参加しているという学生であることを企業の方に認識して頂きたいと感じる。 その上で、実際の仕事の状況やどこでエキサイティングを感じているのか、その人となりを伺いにきているのだ、ということを企業の方が知れば、また違う話が聞けるかと思う。 ・まず就職活動に対する同期の姿勢が見れたのが大きかったです。周りにそういう「熱い」人がいないこともあり、とても刺激を受けました。また、質問の仕方についてのアドバイスもとても参考になりました。そして企業の話はとても内容が濃いものであり、自分の知らない世界についてかなり興味を持ちました。 ・通常の合同説明会では人事の方の会社説明が多いが、今回のフォーラムでは実際にコンサルタントや技術者として働いた方が自身の経験をお話してくださったため、仕事のイメージがしやすかったです。 また、周囲の学生からの質問から、意識の高さが伺えて刺激になりました。 ・プレゼンターのレベルが他セミナーと比べ格段に高かった。 ・各企業の方と十分にコミュニケーションをとることができ、以前は関心がなかったメーカーやシンクタンク、電力の業界についての話が聞けたのがよかった。 ・私はインターンシップの選考にもれた経験が悔しくて、「とにかく人よりも一歩進んだ就職活動をしたい」と思って、リクルートなどの企業や新聞社の開くセミナーに手当たり次第に参加しました。しかし他の参加者が就職活動に対して本気でなかったり、座談会でいらっしゃった内定者の方が一般職の方だったり、満足できないことも多くありました。「もっとレベルの高い人の中に身を置いて自分を成長させたい」と思っていた中、偶然見つけたのがアルファリーダーズでした。実際に参加してみて、「世の中にはこんなすごい大学生がいるんだ」ということを思い知りました。大学にはいって3年間、漫然と過ごしてしまったからこんなに差がついてしまったんだ、と思うと絶望的な気持ちになりますが、過去はもう変えられません。彼らに少しでも近づくために、世の中の動きもっと目をむけたり、彼らの企業の方への上手な質問の仕方やGDのすすめ方を真似るなど、できることをひとつずつやりながら自己成長に勤しもうと思います。今回私にたくさんの「気付き」を与えてくださり、本当にどうもありがとうございました ・ 三井物産の岸さん、博報堂の山口さん、GCAサヴィアングループの村井さん、業界トップ企業で働く人たちの過去、現在、未来への展望の話を聞くことができた、大変貴重な機会だったことが良かったです。皆さん、かなり本音に近いところまで話していただき、業界、企業の雰囲気を肌で味わうことが出来ました。企業説明会や合同説明会とはまったく違い、企業で働く方の人間性の本質を見ることが出来たと思います ・ 質疑の時間に多く時間が割かれていたことがよかったです。通常の会社説明会は企業の方が、一方的にしゃべるものが多く、HPやパンフレットに載っていることの復唱が多いのですが、今回は、質問がたくさんできたので、本当に学生の聞きたいことが多く聞けて本当に有意義な時間でした ・ 大人数の説明会では聞けない、深い部分の話を聞けたことが良かったです ・ 企業のプレゼンと質疑応答の時間のバランスが良かったです。 前回のα GLPにも増して質問の勢いがあり全体の雰囲気が熱かったことと、質問が練られているものが多くとてもためになったことからとても満足いたしました ・ 今回初めてαリーダー主催イベントに参加しました。通常のブースごとに回る企業説明会が大抵50分程度で終わってしまうのに対して、質問時間等含めて80分と長い時間を設けて下さった事、それに加えて、明らかに他の説明会で見られる様ないいとこ取りの説明とは一線を画し、今回講演して下さった現役社員の方々は皆、自社のネガティヴの点も含め真摯に説明して下さった事がとてもよかったです。 ・ 企業の方も、参加学生のレベルの高さを知ってか、就職活動だけに収まらないような、非常に踏み込んだ話もしてくださったように思います。その点からも、とても満足のいくフォーラムでした。本当にありがとうございました。 ・ とにかく就活生からの質問に重きを置いている点が非常に良かった。おかげで聞きたい事があの大勢の中で質問できた ・ まわりの就活生の仕事にかける熱意を直接感じることが出来て、とても刺激になりました ・ 参加学生の数を制限したいたことがとかった。学生の多くが高い意識を持って臨んでいたためとても良い刺激を受けました ・ 参加している学生のレベルが高いということが挙げられるかと思います。この時期にこれだけ志が高い学生に囲まれることで、私としても非常に刺激になります。また、そのような学生と知り合えることは、就職活動のみならず、その先のことを考えても、とても意味のあることです ・ α GLPの良い点は、レベル・意識の高い学生が多く参加している点だ。セミナーの内容以外でもお互いの意識の高さに刺激される空間があり個人的には好きだ。採用の人とじかに一対一で話ができたので。自分自身の疑問が解決されただけでなく、他の就活生の質問を聞くことで刺激を受けることができました。いずれ自分が同じ疑問を抱いた際に役に立つ情報を知ることができたと思っています。同時に、改めて多くの人と接することの大切さを実感することができ、非常に有意義な時間を過ごすことができました。 ・ α GLPに集まっていた学生のレベルが非常に高いと感じた。前日に、ブース系のイベントに出席したこともあり、特にそのように感じた。 ---- 御参考まで。 #
by goget7
| 2009-10-18 15:21
TJアドバイザーズが次々と新しいことに挑戦し続けている。
理系学生を対象とした「理系フォーラム。」結果として、東大、東工大、早慶等の理系学生が100名以上集まり、多くの参加者が手を挙げ、非常に鋭い質問をしてくれた。特に東工大の参加者の方が、頑張ってくれました。そもそも、こんなに優秀な理系学生が100名以上集まる機会は今迄あったか。 就活生100名限定の、「GLP(GLOBAL LEADERSHIP PROGRAM)。」200名以上の申し込みの中から選抜された参加者が、三井物産、博報堂、GCAサヴィアングループの百戦錬磨のプロフェッショナルと対峙する5時間は、おそらく今迄のTJアドバイザーズのゼミの中で最も濃い時間だった。 そして、、先日行われた「SCHOOLof Global Leadership。」東大、早慶の1・2年生を100人対象にした初のフォーラム。商社・コンサル等内定者、そして世界を駆けまわるビジネス・ソーシャル分野のプロフェッショナルリーダー達が多くの示唆を与えてくれた。3時間のセミナー後に、参加者がなかなか帰ろうとしなかった事実が、この挑戦の成功を物語った。 社会人ゲストのうちの一人である、NPOコモンビートの中島さんが早速その様子をブログで書いてくれているので、御参考までにアップしますね。 これらの企画を次々と計画し、思い通り実行し、結果を出し続けているのは40名のインターンの学生達。彼らは間違いなく日本トップクラスの頭脳、実行力、人間力、リーダーシップ、チームワークを持つ少数精鋭集団だと思う。毎日500通以上のメールを回し、多くの人とコミュニケーションをし、巻き込み、チームを率いて実現へ向けて邁進していく姿は、今後日本の多くの若者たちのロールモデルとなると確信する。 彼らとともに引き続き。 手を抜かず、どんどんいきたい。 #
by goget7
| 2009-10-17 23:30
凄いメンバーがまた揃いました。
今迄朝4amに止まっていたメーリングリストが、今朝は止まらずに流れ続けてました。24時間フル操業ですね。。新しいメンバーも含め40名体制で、TJアドバイザーズ頑張っていきます。 引き続きよろしくお願い致します。 TJ #
by goget7
| 2009-10-07 09:36
インターン応募が30名を越したので、すぐにインタビュー決行。
応募者は驚くばかりのハイレベル。 「今年の某投資銀行で唯一選ばれたインターンでした。」とか、「コンサル、投資銀行等のサマーインターンをほぼ総取りしました」とか、「商社内定しています」とか、そういう者たちがぞろそろやってくる。共通しているのは、(1)TJアドバイザーズゼミ、フォーラムの過去参加者であること、(2)我々の挑戦に非常に共感してくれていること、そして(3)何かを達成したいというコミットメント・レベルが極めて高いこと。今日もまたインタビューがセットされている。 50名体制になると、必要なのが「オフィス。」(いままでオフィス一つも持たずにTJアドバイザーズが動いていることが不思議ではあるが。。)オフィスもあって、その横にセミナールームもあるような理想の場所はないものか。。オフィスを探す時間もないのだが。。。 anyone please support us on this.. #
by goget7
| 2009-10-06 07:33
TJアドバイザーズ 学生インターンチーム「チームTJアドバイザーズ」
・ 現在メンバー数: 30名 ・ 一日のメール数: 500以上 ・ ゴールドマン・サックスよりも速いスピードと結果重視で仕事に臨むプロフェッショナル集団 ・ コンサル、投資銀行、商社の内定やインターンをラクラク勝ち取る学生たちが集結 ・ 既に東京チーム、東北チーム、関西チーム、九州チームがワーク TJアドバイザーズ内で、新規学生メンバーを募集したところ、 東京、関西併せて一日で25名の申込を頂きました。 チームTJアドバイザーズ、 50名体制へ。 #
by goget7
| 2009-10-05 08:12
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